À chacun sa couleur : L’Hôpital d’Ottawa fournit désormais des pansements harmonisés à diverses couleurs de peau
Pourquoi presque tous les pansements adhésifs sont-ils de couleur pêche?
Parce qu’ils ont été conçus à l’origine pour s’harmoniser à la peau des personnes blanches. Voilà déjà plus d’un siècle que c’est la couleur par défaut.
Toutefois, ce n’est plus le cas à L’Hôpital d’Ottawa.
Pour mieux répondre aux besoins diversifiés de la communauté que nous servons, nous fournissons désormais à tous les patients des pansements adhésifs harmonisés à différentes couleurs de peau.
Notre hôpital est l’un des premiers au Canada à adopter ces pansements inclusifs et nous espérons inciter d’autres établissements de santé à faire ce petit geste qui représente pourtant un progrès important vers des soins de santé inclusifs.
Notre inspiration? Une visite à la pharmacie
Tout a commencé quand Ellen Odai Alie, directrice du Service d’imagerie médicale de l’Hôpital, s’est rendue dans une pharmacie de la région. Étant une femme noire, Ellen a acheté des pansements qui correspondaient à sa couleur de peau. Une fois revenue chez elle, en appliquant son pansement, elle a eu une idée.
« Je me suis dit : “Si ces pansements sont disponibles à la pharmacie, pourquoi ne le seraient-ils pas à notre hôpital?” », raconte Ellen. « Cela peut sembler anodin, mais en mettant ce pansement, je me suis sentie valorisée. Pour la première fois de ma vie, je portais un pansement de la couleur de ma peau. J’ai vécu un moment d’une grande puissance émotive. Ce pansement me montre que quelqu’un a pensé à moi. »
Être un modèle d’inclusivité
« Maintenant que L’Hôpital d’Ottawa offre ces pansements à tous ses patients, j’espère que de nombreux autres établissements de santé feront la même chose, partout au Canada », confie Ellen. « En tant que membre du personnel, je suis fière que l’Hôpital ait appuyé cette idée et que les patients autant que le personnel se reconnaissent dans l’initiative. Les personnes de couleur ont longtemps été ignorées ou exclues de plusieurs sphères des soins de santé, dont la recherche, au détriment de notre bien-être et de notre santé. Je crois qu’il y a lieu d’évaluer dans quelle mesure ces pansements inclusifs peuvent améliorer l’expérience des personnes de couleur. Avec le consentement de nos patients, nous avons l’intention d’étudier leurs effets à court terme et à long terme. »
« Ce petit geste me démontre clairement que L’Hôpital d’Ottawa se préoccupe de moi. »
« Je suis vraiment heureuse d’apprendre que L’Hôpital d’Ottawa a fait l’acquisition de pansements pour les peaux de différentes couleurs! », se réjouit Corinne Davison, patiente-conseillère et membre du Conseil sur l’équité, la diversité et l’inclusion (ÉDI) de l’Hôpital. « Je dois admettre que la petite fille en moi a sauté de joie à l’idée de pouvoir porter un pansement de la même couleur que ma peau. J’étais une enfant quand je suis arrivée au Canada et j’étais perplexe quand je voyais les crayons ou les pansements de couleur “chair” qui ne ressemblaient pas à ma peau foncée. Ce petit geste me démontre clairement que L’Hôpital d’Ottawa se préoccupe de moi. Cela signale que L’Hôpital d’Ottawa est un établissement qui s’intéresse à la population diverse qu’il sert. »
Un message de l’équipe de direction de L’Hôpital d’Ottawa
« L’Hôpital d’Ottawa accorde une grande importance à l’équité, la diversité et l’inclusion. L’introduction des pansements pour différentes couleurs de peau dans nos milieux cliniques montre à nos patients, j’espère, que nous tenons compte de tous les aspects de leurs soins, jusque dans les détails les plus subtils », déclare la Dre Virginia Roth, médecin-chef de L’Hôpital d’Ottawa. « Cela étant dit, il nous reste du travail à faire pour éliminer les obstacles systémiques auxquels beaucoup de membres de notre communauté font face dans le système de santé. Les autres membres de l’équipe de direction de l’Hôpital et moi-même sommes impatients de poursuivre ces efforts avec le Conseil sur l’ÉDI, les patients-conseillers et les proches-conseillers, afin de trouver d’autres moyens de répondre aux besoins de notre communauté. »
